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A continuación publicamos las escalas salariales vigentes para el personal de servicio doméstico. Cabe destacar que el último aumento otorgado a los domésticos fue otorgado en Noviembre de 2010. Por otra parte, la nueva ley de servicio doméstico ya lleva tres meses de retraso.
A continuación publicamos las escalas salariales vigentes para el personal de servicio doméstico. Cabe destacar que el último aumento otorgado a los domésticos fue otorgado en Noviembre de 2010. Por otra parte, la nueva ley de servicio doméstico ya lleva tres meses de retraso.De ésta manera, las escalas salariales vigentes, siguen siendo las mismas de Noviembre del año pasado y están conformadas de la siguiente manera:
PRIMERA CATEGORIA:
Personal con retiro 8 horas (Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses). Personal sin retiro: $ 2.037,77
Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses: $ 2.271,44
SEGUNDA CATEGORIA:
Personal con retiro 8 horas (Cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares) $ 1.891,17
Personal sin retiro, (Cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares) $ 2.107,43
TERCERA CATEGORIA:
Cocinero/ra, mucamos/as, niñeras en general auxiliares para todo trabajo, 4 ayudantes/as, caseros y jardineras: $ 1.847,63
CUARTA CATEGORIA:
Aprendices en general de 16 a 17 años de edad $ 1.657,50
QUINTA CATEGORIA:
Personal con retiro que trabaja diariamente:
- 8 horas diarias $ 1.657,50
- por hora $ 12,63
Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarias $ 828,75. Las hora extras se pagaran$ 12,55
REFORMAS AL REGIMEN DE SERVICIO DOMÉSTICO SIN AVANCES
La nueva Ley de Servicio Doméstico se encuentra estancada hace ya tres meses, a pesar de que el proyecto ya ha está aprobado en la Cámara de Diputados y la sanción definitiva en el Senado era inminente. Desde la AFIP advirtieron que esta nueva ley generaría aún más empleo en negro en éste sector debido a que genera un incremento notable en los costos de tener personal domestico registrado.
Según fuentes extraoficiales, en los últimos meses se habrían dado de baja más de 30.000 puestos en blanco de personal doméstico, todo ello por los rumores de la nueva ley, que entre otras cosas prevé:
- la incorporación del personal doméstico al régimen de asignaciones familiares y la licencia de 90 días por maternidad a cargo de la Anses.
- Obliga a los empleadores a asegurar por accidentes de trabajo a la empleada doméstica en una ART.
- Los aportes y contribuciones ya no serán fijos, sino que dependerán del salario y de los ingresos de la familia del empleador. O sea, serán crecientes en función no sólo del salario de la empleada sino también de los ingresos del empleador, algo no sencillo de controlar.
